1. Công ty ở Singapore sẽ chi trả cho người lao động những khoản nào?
Công ty tuyển dụng tại Singapore sẽ chi trả cho người lao động những khoản chi phí sau:
– Lư.ơng được trả trực tiếp cho người lao động (30 – 35 triệu đồng/tháng)
– Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí, bảo hiểm, bảo hộ, thuế thu nhập cá nhân cho công nhân.
– Người lao động đuợc hưởng các chế độ khám chữa bệnh, bảo hiểm và các chế độ khác theo luật lao động Singapore và theo quy định của công ty.
– Công ty cung cấp vé máy bay 02 chiều đi và về.
2. Tham gia chương trình này có khó không?
Hiện nay, việc sang Singapore lao động ngành xây dựng tương đối dễ dàng do cả hai nước đều có các chính sách hỗ trợ tiếp nhận người lao động. Với hồ sơ thủ tục đơn giản, thời gian chờ nhanh chóng và không yêu cầu bằng cấp, người lao động có khả năng đậu Visa Singapore – WPM rất cao.
3. Người lao động có cần thi chứng chỉ tay nghề không?
Trong quy trình xin giấy phép làm việc tại Singapore, người lao động bắt buộc phải có chứng chỉ nghề theo quy định. Sau khi trúng tuyển hồ sơ, Di Trú Toàn Cầu – GIC sẽ thông báo lịch đào tạo cho người lao động với thời gian đào tạo là 7 ngày, đảm bảo người lao động có chứng chỉ nghề, đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ngay với GIC để được tư vấn và giải đáp thông tin về chương trình này bạn nhé!
